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      为培养学生良好的就业心理,适应社会和职场的要求,顺利地走上实习、就业的岗位,2016年12月12日上午我校招生就业办公室邀请企业人事经理、我校往届优秀毕业生吴莉嘉做“毕业生常见就业心理及调试”讲座,林利生副校长、黄少如副主任以及朱玉梅老师、就业班班主任、500多名就业班学生参加了讲座。讲座在广厦校区羽毛球馆举行,由黄主任主持。
     首先,吴经理采用案例分析法,指出毕业生常见的职业期望值过高、就业忧虑和恐惧思维定势、依赖和享受主义以及消极自卑、盲从、冲动等五种就业心理,提出五种心理调适方法(接受客观现实,调整就业期望值;认识职业价值,树立合理的职业价格观;认识与接受职业自我,主动捕捉机遇;坦然面对就业挫折,提高心理承受力;调整就业心态,促进人格完善)。还介绍了企业用人要求,建议学生要树立先就业后择业的意识,及早调整就业心态,开启职场生涯。在随后的互动环节中,吴经理现场回答学生的问题,她希望学生认识自己,增强自信心;在刚刚步入社会时适当放低姿态,虚心学习他人的长处,脚踏实地做好本职工作。
     最后,林校长和黄主任分别发言。林校长强调调整就业心态的重要性,认为主讲嘉宾结合自身人事工作经验所做的讲座很有针对性和指导意义,对学生的实习、就业很有帮助,希望学生要树立正确的择业就业观,以积极的心态迎接挑战。黄主任向学生提出三点要求:第一,对就业前景充满信心,坦然面对就业挫折,提高心理承受力;第二,择业时要有长远眼光,不要只看工资待遇,而要看重职业未来的发展前途;第三,提升自身能力和综合素质,努力适应职业岗位要求。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,黄主任鼓励学生做好就业的心理准备和心理调试,勇敢拼搏,闯出属于自己的一番天地。

         
       
      
      


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